fbpx

Staff Under Performance. Apa Nak Buat?

Handling-Difficult-Employees
Share on facebook
Share on twitter
Share on pinterest

Apabila kita ada staff yang under performance secara tiba-tiba. Duduklah dengan beliau dan ajaklah bercerita.

Jika beliau memerlukan bantuan kewangan bantulah seberapa yang mampu. Jika kita boleh fikirkan penyelesaian. Berikan penyelesaian kepada mereka. 

Kenapa Perlu Jaga Staff?

Kebanyakkan kita yang bisnes baru setahun dua ini amat bergantung kepada produktiviti staff yang kita ada.

Kadangkala staff kita dibebani dengan kerja yang banyak sehingga mereka merasa gaji mereka tidak setimpal lagi.

Kita sebagai majikan harus cepat-cepat menyedari bahawa kerja yang banyak datang dari pertambahan pelanggan dan perkembangan syarikat.

Sebagai majikan, pada permulaan perniagaan begini jangan sibuk kumpul duit, laburlah kepada mesin duit kita (Staff). Naikkan gaji atau tambah elaun setara dengan pengorbanan mereka.

Jangan merasa rugi melabur kepada staff sendiri. Lagipun kepada merekalah kita bergantung harap
untuk sama-sama memajukan syarikat.

Tidak ada istilah manjakan staff kerana kita memandu staff menggunakan SOP dan SISTEM kerja yang kita ada.

Ingat pesan tauke Virgin AIR,

“Take care of your employe and they will take care off your customer.” – Richard Branson.

 

 Staff under performance tukang fikir

 

Kongsikan Artikel Ini

Share on facebook
Share on google
Share on twitter
Share on linkedin

Follow Kami

Mohd Alif Haiqal Kewangan

Beli Kereta Atau Beli Rumah Dahulu? Lelaki Ini Mempunyai Pandangan Yang Tersendiri.

socialmediacoachforathletes.com Motivasi Bisnes

Ini Adalah Cara Yang Betul Bagaimana Nak ‘Buang Harga’

tukangfikir.com Motivasi Bisnes

7 Cara Bagaimana Nak Dapatkan Tapak Berniaga Di Pasar Malam Secara ‘Rambo’

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Scroll to Top