fbpx

Staff Under Performance. Apa Nak Buat?

staff
Share on facebook
Share on twitter
Share on pinterest

Apabila kita ada staff yang under performance secara tiba-tiba. Duduklah dengan beliau dan ajaklah bercerita.

Jika beliau memerlukan bantuan kewangan bantulah seberapa yang mampu. Jika kita boleh fikirkan penyelesaian. Berikan penyelesaian kepada mereka.

Kenapa perlu jaga staff?

Kebanyakkan kita yang bisnes baru setahun dua ini amat bergantung kepada produktiviti staff yang kita ada.

Kadangkala staff kita dibebani dengan kerja yang banyak sehingga mereka merasa gaji mereka tidak setimpal lagi dengan apa yang telah mereka kerjakan.

Kita sebagai majikan harus cepat-cepat menyedari bahawa kerja yang banyak datang dari pertambahan pelanggan dan perkembangan syarikat.

Sebagai majikan, pada permulaan perniagaan begini jangan sibuk kumpul duit, laburlah kepada mesin duit kita (Staff). Naikkan gaji atau tambah elaun setara dengan pengorbanan mereka.

Jangan merasa rugi melabur kepada staff sendiri. Lagipun kepada merekalah kita bergantung harap
untuk sama-sama memajukan syarikat.

Tidak ada istilah manjakan staff kerana kita memandu staff menggunakan SOP dan SISTEM kerja yang kita ada.

Ingat pesan tauke Virgin AIR,

“Take care of your employe and they will take care off your customer.” – Richard Branson.

 

Tulisan asal : Firdaus Jailan

 

Baca Sini : Mendidik Staf Tanpa Perlu Menggunakan Emosi.

 

Jangan lupa untuk LIKE dan FOLLOW Facebook Tukang Fikir untuk mengikuti segala perkembangan terbaru dan juga ilmu bisnes random yang di olah dengan gaya bersandar.

Kongsikan Artikel Ini

Share on facebook
Share on google
Share on twitter
Share on linkedin

Follow Kami

shell Jualan Dan Pemasaran

Bagaimana Shell Guna Kaedah Pemasaran Offline Untuk Viral Di Media Sosial!

kredit gambar : azhan.co Jualan Dan Pemasaran

Bagaimana Warda Mempengaruhi Jutaan Jualan Naelofar Hijab

dominos-bonus-vouchers-752x440 Jualan Dan Pemasaran

Strategi Marketing Abad 21, Domino’s Bijak Tunggang Trend!

Scroll to Top