Cara Terbaik Untuk Mendidik Staf Tanpa Perlu Menggunakan Emosi

Ramai majikan tidak faham tentang beza mendidik dan menguatkuasakan SOP. Apabila kita mahu mendidik kita kena berikan masa.Berapa masa yang diperlukan? Minima standard industri selama 3 bulan.Bagaimana nak mendidik dalam masa 3 bulan? Mendidik dalam masa tiga bulan adalah melaui SOP kerja dan juga JOB Objektif yang diberikan. Jadi tiada istilah staff tidak faham dan tidak mampu perform dalam masa 3 bulan.Sekiranya selepas tiga bulan dan staff masih tidak faham ...

Read More

6 Faktor Bagi Memastikan Staff Sentiasa Bersemangat Untuk Bekerja

Artikel kali ini menggariskan 6 faktor yang amat diperlukan oleh pekerja dalam organisasi.Selain daripada kenaikan pangkat dan gaji, ada hal yang amat diperlukan oleh seorang pekerja khususnya yang berkaitan dengan keselesaan dan keselamatan, dalam erti kata lain ialah kebajikan seorang pekerja.Soal kenaikan gaji mungkin menjadi faktor yang memotivasikan pekerja dalam melaksanakan tugas dengan baik. Namun, komitmen, cara bekerja dan motivasi diri bukan bersandarkan kepada amaun gaji semata-mata.Untuk melaksanakan tugas dan ...

Read More

9 Sebab Mengapa Staff Beralih Arah

Menguruskan pekerja yang bermasalah bukan satu kerja yang mudah kepada para majikan di luar sana. Apatah lagi apabila masalah yang dibawa ke pejabat adalah masalah peribadi. Hal peribadi seperti kes perceraian, kematian, dan sebagainya tiada siapa dapat menolong mereka melainkan sokongan moral yang harus diberikan.Berikut adalah antara faktor perubahan sikap mereka :1. Pekerja BosanPurata tempoh maksimum bagi seseorang pekerja berada di sesuatu unit dengan melakukan kerja yang sama ialah ...

Read More